Должностная инструкция менеджера по информации 1. Общие положения 1.Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт). 2.Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему. 3.Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом , его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, настоящей должностной инструкцией. 2. Функциональные обязанности Менеджер по информации должен знать - “Закон о средствах массовой информации”, - “Закон о рекламе”, - основы формирования баз данных и работы с ними. Менеджер по информации обязан: 1.Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам, в возможно более полном объеме. 2.Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации. 3.Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников. 4.Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных. 5.Определять направления для расширения объема информации. 6.Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности. 7.Вести базу данных и представлять отчеты по ней. 8.Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий. 9.Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности. 10.Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов. 3. Права Менеджер по информации имеет право 3.1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач. 3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей. 3.3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы. 4. Ответственность Менеджер по информации несет ответственность 4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников. 4.2 За соблюдение трудовой дисциплины. 4.3 За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства. 5. Показатели успешности деятельности 5.1. Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы. 5.4. Систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации. 6. Взаимодействие Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий. 2024 © должностные инструкции |