Должностная инструкция
инженера по организации труда
I. Общие положения
1. Инженер по организации труда относится к категории
специалистов.
2. На должность:
- инженера по организации труда назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (инженерно-экономическое или
техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы либо среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности техника I категории не менее 3 лет или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет;
- инженера по организации труда II категории - лицо, имеющее
высшее профессиональное (инженерно-экономическое или
техническое) образование и стаж работы в должности инженера
по организации труда либо других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- инженера по организации труда I категории - лицо, имеющее
высшее профессиональное (инженерно-экономическое или
техническое) образование и стаж работы в должности инженера
по организации труда II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность инженера по организации труда и
освобождение от нее производится приказом директора
предприятия по представлению начальника отдела организации и
оплаты труда.
4. Инженера по организации труда:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методически и
нормативные материалы по организации, нормированию и оплате
труда.
4.2. Структуру и штаты предприятия, специализацию и
перспективного развития.
4.3. Экономику труда.
4.4. Экономику и организацию производства.
4.5. Порядок разработки программ и планов совершенствования
организации труда.
4.6. Методы изучения и проектирования трудовых процессов,
использования рабочего времени, определения экономической
эффективности мероприятий по совершенствованию организации
труда, оценки уровня организации труда, производства и
управления.
4.7. Порядок составления технической документации и
отчетности по совершенствованию организации труда.
4.8. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.9. Основы социологии, физиологии и психологии труда,
технической эстетики и эргономики.
4.10. Стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации.
4.11. Основы технологии производства.
4.12. Передовой отечественный и зарубежный опыт
совершенствования организации труда.
4.13. Основы трудового законодательства.
4.14. Правила и нормы охраны труда.
5. Инженер по организации труда в своей деятельности
руководствуется:
5.1. Положением об отделе отдела организации и оплаты труда.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
6. Инженер по организации труда подчиняется непосредственно
начальнику отдела организации и оплаты труда.
7. На время отсутствия инженер по организации труда (отпуск,
болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное приказом директора предприятия, которое
приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Инженер по организации труда:
1. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию
организации труда всех категорий работников предприятия с
целью дальнейшего повышения производительности и качества
труда, эффективности производства.
2. Участвует в составлении проектов программ и планов по
организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты
экономической эффективности планируемых мероприятий, а также
разрабатывает задания по внедрению организации труда для
подразделений предприятия, контролирует выполнение
мероприятий.
3. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие
организационно-технические условия производства, трудовые
процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые
материалы для разработки мероприятий по совершенствованию
организации рабочих мест и их аттестации в целях улучшения
условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных
работ, а также мероприятий, направленных на повышение
производительности труда и снижение трудоемкости продукции.
4. Проводит работу по комплексному совершенствованию
организации труда и повышению ее эффективности на основе
применения методических и нормативных материалов с учетом
конкретных производственных условий.
5. Анализирует эффективность предусмотренных в планах
мероприятий и результаты их внедрения.
6. Осуществляет контроль за соблюдением требований
организации труда при разработке предложений (проектов) по
расширению и реконструкции производства, внедрению новой
техники и технологии, автоматизации и механизации
производственных процессов, а также применением
разработанных в централизованном порядке методических и
нормативных материалов по совершенствованию организации
труда.
7. Анализирует существующие организационно-технические
условия производства, разрабатывает совместно с другими
службами и внедряет рациональные режимы работы и
рациональные формы организации труда, предусматривающие
сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого
физического труда, осуществляет контроль за их выполнением.
8. Проводит исследования по основным направлениям
совершенствования организации труда и готовит предложения по
совершенствованию разделения и кооперации труда, по
специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их
планировки и оснащения, по созданию благоприятных условий
труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширению
совмещения профессий и должностей, многостаночного
(многоагрегатного) обслуживания и распространению других
передовых методов труда.
9. Выполняет работу связанную с внедрением разработанных
предложений.
10. Участвует в выявлении резервов повышения
производительности труда за счет совершенствования его
организации.
11. Разрабатывает для цехов и других подразделений
предприятия задания (планы) по внедрению организации труда и
осуществляет контроль за их выполнением.
12. На основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций
разрабатывает методические и нормативные материалы по
организации труда с учетом конкретных условий производства.
13. Изучает и обобщает опыт в области организации труда,
разрабатывает предложения по его использованию и внедрению.
14. Участвует в изучении передовых методов труда и
распространении прогрессивного опыта в области организации
труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ
передового опыта, смотров-конкурсов.
15. Оказывает методическую и практическую помощь структурным
подразделениям предприятия при разработке и реализации
программ и планов совершенствования организации труда.
16. Ведет учет внедренных мероприятий.
17. Выполняет отдельные служебные начальника отдела
организации и оплаты труда.
18.
.
III. Права
Инженер по организации труда имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение начальника отдела организации и оплаты труда
предложения по улучшению деятельности предприятия и
совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения
имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства
предприятия от руководителей подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителя организации).
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия
в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
6.
.
IV. Ответственность
Инженер по организации труда несет ответственность за:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|