Должностная инструкция
мастера участка
I. Общие положения
1. Мастер участка относится к категории руководителей.
2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы на производстве не менее 1 года или среднее
профессиональное образование и стаж работы на производстве
не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж
работы на производстве не менее 5 лет).
3. Назначение на должность мастера участка и освобождение от
нее производится
приказом директора предприятия по представлению
4. Мастер участка должен знать:
4.1. Законодательные и нормативные правовые акты,
нормативные и методические материалы, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности участка
4.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые
к продукции, выпускаемой участком, технологию ее
производства.
4.3. Оборудование участка и правила его технической
эксплуатации.
4.4. Методы технико-экономического и производственного
планирования.
4.5. Формы и методы производственно-хозяйственной
деятельности участка.
4.6. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и
рабочих.
4.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.
4.8. Действующие положения по оплате труда и формах
материального стимулирования.
4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению
производством.
4.10. Основы экономики, организации производства, труда и
управления.
4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Мастер участка подчиняется непосредственно
.
6. На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск,
командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее
их исполнение.
II. Должностные обязанности
Мастер участка:
1. Осуществляет в соответствии с действующими
законодательными и нормативными актами, регулирующими
производственно-хозяйственную деятельность предприятия,
руководство возглавляемым им производственным участком.
2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки
производственных заданий по объему производства продукции
(работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение
трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки
оборудования и использования его технических возможностей,
повышение коэффициента сменности работы оборудования,
экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и
снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство продукции на
участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.
4. Контролирует соблюдение технологических процессов,
оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
5. Участвует в разработке новых и совершенствовании
действующих технологических процессов и режимов
производства, а также производственных графиков.
6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых
работ.
7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и
повышению качества продукции (работ, услуг).
8. Принимает участие в приемке законченных работ по
реконструкции участка, ремонту технологического
оборудования, механизации и автоматизации производственных
процессов и ручных работ.
9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а
также форм его организации, аттестации и рационализации
рабочих мест.
10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки,
правильное использование производственных площадей,
оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента),
равномерную (ритмичную) работу участка.
11. Осуществляет формирование бригад (их количественный,
профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и
внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад,
координирует их деятельность.
12. Устанавливает и своевременно доводит производственные
задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав
бригад) в соответствии с утвержденными производственными
планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива,
энергии.
13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих,
проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда,
техники безопасности и производственной санитарии,
технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также
контроль за их соблюдением.
14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации
труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и
расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в
тарификации работ участка.
15. Анализирует результаты производственной деятельности.
16. Контролирует расходование фонда оплаты труда,
установленного участку.
17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления
первичных документов по учету рабочего времени, выработки,
заработной платы, простоев.
18. Содействует распространению передового опыта, развитию
инициативы, внедрению рационализаторских предложений и
изобретений.
19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном
порядке норм трудовых затрат, внедрение технически
обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и
премирования.
20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению
резервов производства по количеству, качеству и ассортименту
выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию
благоприятных условий труда, повышению культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и
производственного оборудования.
21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и
техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной
помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства
ответственности и заинтересованности в своевременном и
качественном выполнении производственных заданий.
22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении
мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
23. Организует работу по повышению квалификации и
профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению
их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную
работу в коллективе.
III. Права
Мастер участка имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.
2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по улучшению деятельности
предприятия.
3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех
(отдельных) структурных подразделений предприятия.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения
указания по вопросам производственной деятельности и
осуществлять контроль за их выполнением.
6. Приостанавливать выполнение работ на несправном
оборудовании, при использовании сырья и материалов
ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия
в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Мастер участка несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|