Должностная инструкция
методиста, инструктора-методиста
I. Общие положения
1. Методист относится к категории специалистов; назначается
на должность и
освобождается от нее приказом директора учреждения по
представлению
2. На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное
образование и стаж педагогической работы
(от 2 до 5 лет; от 5 до 8 лет; от 8 до 12
лет; свыше 12 лет)
или стаж работы в должности методиста
(инструктора-методиста) не менее (1 года; 3 лет)
или квалификационную категорию
(II, I, высшую)
3. Назначение на должность методиста (инструктора-методиста)
и освобождение
от нее производится приказом директора учреждения по
представлению
4. Методист должен знать:
4.1. Конституцию Российской Федерации.
4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и
органов управления образованием по вопросам образования.
4.3. Конвенцию о правах ребенка.
4.4. Принципы дидактики.
4.5. Основы педагогики и возрастной психологии.
4.6. Общие и частные технологии преподавания.
4.7. Методики владения и принципы методического обеспечения
учебного предмета или направления деятельности.
4.8. Систему организации образовательного процесса в
учреждении.
4.9. Принципы и порядок разработки учебно-программной
документации, учебных планов по специальностям,
образовательных программ, типовых перечней учебного
оборудования и другой учебно-методической документации.
4.10. Методику выявления, обобщения и распространения
эффективных форм и методов педагогической работы в
учреждениях.
4.11. Принципы организации и содержание работы методических
объединений педагогических работников учреждений.
4.12. Основы работы с издательствами.
4.13. Принципы систематизации методических и информационных
материалов.
4.14. Основные требования к аудиовизуальным и интерактивным
средствам обучения, организации их проката.
4.15. Содержание фонда учебных пособий.
4.16. Основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
5. Методист подчиняется непосредственно
(директору учреждения; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора
учреждения. Данное лицо, приобретает соответствующие права и
несет ответственность за качественное и своевременное
исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Методист:
1. Организует методическую работу образовательных
учреждений, фильмотек, методических, учебно-методических
кабинетов (центров).
2. Анализирует состояние учебно-методической
(учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждениях
и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
3. В учреждениях дополнительного образования участвует в
комплектовании учебных групп, кружков и объединений
обучающихся.
4. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении
содержания, форм, методов и средств обучения.
5. Принимает участие в разработке методических и
информационных материалов, диагностике, прогнозировании и
планировании подготовки, переподготовки и повышения
квалификации руководителей и специалистов учреждений.
6. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы
по дисциплинам и учебным курсам.
7. Организует разработку, рецензирование и подготовку к
утверждению учебно-методической документации, пособий
(учебных дисциплин, типовых перечней оборудования,
дидактических материалов и т.д.).
8. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной
работы учреждений.
9. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее
результативного опыта руководителей и специалистов
учреждений.
10. Организует и координирует работу методических
объединений педагогических работников.
11. Организует и разрабатывает необходимую документацию по
проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов,
соревнований и т.д.
12. Оказывает консультативную и практическую помощь
педагогическим работникам учреждений образования по
соответствующим направлениям деятельности.
13. Участвует в организации повышения квалификации и
переподготовки работников по соответствующим направлениям.
14. Организует работу по научно-методическому обеспечению
содержания образования.
15. Участвует в разработке перспективных планов издания
учебников, учебных пособий, методических материалов, подборе
их авторов.
16. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию
соответствующих пособий.
17. Информирует учебно-методические кабинеты и
образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных
пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других
средствах обучения и анализирует потребность в них
учреждений.
18. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым
технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового
опыта.
19. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение
содержания пособий.
III. Права
Методист вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению
деятельности учреждения и совершенствованию методов работы;
замечания по деятельности работников учреждения; варианты
устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения
от структурных подразделений и иных специалистов информацию
и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителя учреждения).
5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Методист несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|