Должностная инструкция
младшего воспитателя
I. Общие положения
1. Младший воспитатель относится к учебно-вспомогательному
персоналу.
2. На должность младшего воспитателя назначается лицо,
имеющее среднее
(полное) общее образование, курсовую подготовку
(без предъявления требований к стажу работы;стаж работы с
детьми не менее 4 лет) , или среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
3. Назначение на должность младшего воспитателя и
освобождение от нее
производится приказом директора учреждения по представлению
4. Младший воспитатель должен знать:
4.1. Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии,
гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка,
теории и методики воспитательной работы.
4.2. Правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья
обучающихся (воспитанников), ухода за детьми.
4.3. Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений,
оборудования, инвентаря.
5. Младший воспитатель подчиняется непосредственно
.II. Должностные обязанности
Младший воспитатель:
1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности
обучающихся (воспитанников).
2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную
работу, обеспечивающую создание условий для их
социально-психологической реабилитации, социальной и
трудовой адаптации.
3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством
воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья
обучающихся (воспитанников), проведение мероприятий,
способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими
распорядка дня.
4. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников)
работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны
труда, оказывает им необходимую помощь.
5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося
поведения, вредных привычек у обучающихся (воспитанников).
6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и
оборудования.
7. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников)
(лицами, их заменяющими).
III. Права
Младший воспитатель вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению
деятельности учреждения и совершенствованию методов работы;
замечания по деятельности работников учреждения; варианты
устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения
от структурных подразделений и иных специалистов информацию
и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителя учреждения).
5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Младший воспитатель несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|