Должностная инструкция
научного сотрудника
I. Общие положения
1. На должность научного сотрудника назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по
специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на
изобретения или научные труды; при наличии ученой степени -
без предъявления требований к стажу работы.
2. Назначение на должность научного сотрудника и
освобождение от нее
производится приказом директора организации по представлению
3. Научный сотрудник должен знать:
3.1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок,
отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям
и разработкам.
3.2. Современные методы и средства планирования и
организации исследований и разработок, проведения
экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки
информации, в том числе с применением
электронно-вычислительной техники.
3.3. Основы трудового законодательства и организации труда.
3.4. Правила и нормы охраны труда.
4. Научный сотрудник подчиняется непосредственно
II. Должностные обязанности
Научный сотрудник:
1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным
разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного
исполнителя или совместно с научным руководителем,
осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает
научно-техническую информацию, передовой отечественный и
зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
3. Участвует в составлении планов и методических программ
исследований и разработок, практических рекомендаций по
исполнению их результатов.
4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу
(этапу, заданию).
5. Участвует во внедрении результатов исследований и
разработок.
III. Права
Научный сотрудник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение руководства организации предложения по
улучшению деятельности организации и совершенствованию
методов работы служащих; замечания по деятельности
работников организации; варианты устранения имеющихся в
деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства
организации от подразделений организации и иных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия
в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|