Должностная инструкция
начальника юридического отдела
I. Общие положения
1. Начальник юридического отдела относится к категории
руководителей
2. На должность начальника юридического отдела назначается
лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет.
3. Назначение на должность начальника юридического отдела и
освобождение от нее производится
приказом директора предприятия по представлению
4. Начальник юридического отдела должен знать:
4.1. Законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
4.2. Методические и нормативные материалы по правовой
деятельности.
4.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное,
право.
4.4. Налоговое, экологическое,____________________
законодательство.
4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных
договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой
документации с использованием современных информационных
технологий.
4.8. Основы экономики, организации труда и управления.
4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.11. Правила и нормы охраны труда.
5. Начальник юридического отдела в своей деятельности
руководствуется:
5.1. Положением о юридическом отделе.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
6. Начальник отдела подчиняется непосредственно
(директору предприятия;
иному должностному лицу)
7. На время отсутствия начальника юридического отдела
(болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности
переходят к его заместителю (при отсутствии такового - лицу,
назначенному приказом директора предприятия), который несет
ответственность за качественное и своевременное их
исполнение.
II. Должностные обязанности
Начальник юридического отдела:
1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности
предприятия и защиту его правовых интересов.
2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов,
инструкций, положений, стандартов и других актов правового
характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а
также участвует в необходимых случаях в подготовке этих
документов.
3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов,
изданных с нарушением действующего законодательства.
4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия, а также проектам
нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
5. Обеспечивает:
5.1. Методическое руководство правовой работой на
предприятии.
5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его
применения.
5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в
претензионной работе.
5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные
и арбитражные органы.
6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном
суде, а также в государственных и общественных организациях
при рассмотрении правовых вопросов.
7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
8. Участвует в подготовке и заключении коллективных
договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и
осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины,
регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также
практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за
соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции,
устранению выявленных недостатков и улучшению
производственной и хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия.
11. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах,
недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и
некомплектной продукции, нарушении экологического
законодательства и иных правонарушениях для передачи их
следственным и судебным органам.
12. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного
предприятию.
13. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,
обеспечению сохранности имущества предприятия.
14. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении
работников предприятия к дисциплинарной и материальной
ответственности.
15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии
дебиторской задолженности с целью выявления долгов,
требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку
заключений по предложениям о списании безнадежной
задолженности.
16. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии
установленного законодательством порядка сертификации
продукции, приемки товаров и продукции по количеству и
качеству.
17. Организует систематизированный учет, хранение, внесение
принятых изменений в законодательные и нормативные акты,
поступающие на предприятие, а также издаваемых его
руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на
основе применения современных информационных технологий,
средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
18. Обеспечивает информирование работников предприятия о
действующем законодательстве, а также организацию работы по
изучению должностными лицами предприятия нормативных актов,
относящихся к их деятельности.
19. Организует оказание юридической помощи общественным
организациям предприятия, консультирование работников по
правовым вопросам.
20. Руководит работой отдела.
III. Права
Начальник юридического отдела вправе:
1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия,
касающимися деятельности отдела.
2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения
по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.
3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие
действующему законодательству.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства
организации от подразделений предприятия и иных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителя предприятия).
6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех
(отдельных) структурных подразделений предприятия.
7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения
о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на
нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8. Требовать от директора предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных прав и обязанностей.
IV. Ответственность
Начальник юридического отдела несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|