Должностная инструкция
руководителя структурного подразделения учреждения
образования (учебно-консультационным пунктом, секцией,
лабораторией, кабинетом и т.п.)
I. Общие положения
1. Руководитель структурного подразделения учреждения
образования назначается на должность и освобождается от нее
приказом директора учреждения по
представлению
.
2. На должность руководителя структурного подразделения
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических
или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на
предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения
образования.
3. Руководитель структурного подразделения учреждения
образования должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и
органов управления образованием по вопросам образования и
воспитания обучающихся (воспитанников).
3.3. Конвенцию о правах ребенка.
3.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения
современной психолого-педагогической науки и практики.
3.5. Основы физиологии, гигиены.
3.6. Теорию и методы управления образовательными системами.
3.7. Основы экологии, экономики, права, социологии.
3.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности
учреждения.
3.9. Административное, трудовое и хозяйственное
законодательство.
3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
3.11.
.
4. Руководитель структурного подразделения учреждения
образования
подчиняется непосредственно
(директору учреждения; иному должностному
.
лицу)
5. На время отсутствия руководителя структурного
подразделения учреждения образования (командировка, отпуск,
болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное
приказом директора учреждения. Данное лицо, приобретает
соответствующие права и несет ответственность за
качественное и своевременное исполнение возложенных на него
обязанностей.
II. Должностные обязанности
Руководитель структурного подразделения учреждения
образования:
1. Руководит деятельностью структурного подразделения
учреждения образования.
2. Организует образовательный процесс.
3. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.
4. Принимает меры по методическому обеспечению
образовательного процесса.
5. Организует заключение договоров с заинтересованными
предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке
кадров.
6. Обеспечивает комплектование образовательного учреждения
обучающимися (воспитанниками).
7. Создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся
(воспитанникам) и работникам учреждения.
8. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся
(воспитанников).
9. Вносит предложения руководству учреждения по подбору и
расстановке кадров.
10. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной
базы учреждения, сохранность оборудования и инвентаря,
соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм
охраны труда и техники безопасности.
III. Права
Руководитель структурного подразделения учреждения
образования вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающихся деятельности отдела.
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых
им должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства учреждения
предложения по улучшению деятельности структурного
подразделения.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех
(отдельных) структурных подразделений организации.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на данное
структурное подразделение (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет - то с
разрешения руководителя учреждения образования).
6. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
7. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
8. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
9.
.
IV. Ответственность
Руководитель структурного подразделения учреждения
образования несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|