Должностная инструкция
ведущего научного сотрудника
I. Общие положения
1. На должность ведущего научного сотрудника назначается
лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук,
научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а
также реализованные на практике крупные проекты и
разработки.
2. Назначение на должность и освобождение от нее
производится приказом
директора организации по представлению
.
3. Ведущий научный сотрудник должен знать:
3.1. Научные проблемы по соответствующей области знаний,
науки и техники, направления развития отрасли экономики,
руководящие материалы вышестоящих и других органов,
отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
3.2. Новейшие методы, средства и практику планирования,
организации, проведения и внедрения научных исследований и
разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения,
выпуска научно-технической документации и т.п.).
3.3. Формы экономического стимулирования и материального
поощрения работников.
3.4. Действующее законодательство.
3.5. Организацию производства, труда и управления.
3.6. Правила и нормы охраны труда.
3.7.
.
4. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно
.
5.
.
II. Должностные обязанности
Ведущий научный сотрудник:
1. Осуществляет научное руководство проведением исследований
по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и
возглавляет группу занятых ими работников или является
ответственным исполнителем отдельных заданий научно-
технических программ.
2. Разрабатывает научно- технические решения по наиболее
сложным проблемам, методы проведения исследований и
разработок, выбирает необходимые для этого средства.
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок
и методы их выполнения, вносит предложения для включения в
планы научно-исследовательских работ.
4. Организует составление программы работ, координирует
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с
другими учреждениями (организациями), обобщает полученные
результаты.
5. Определяет сферу применения результатов научных
исследований и разработок и организует практическую
реализацию этих результатов.
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в
повышении квалификации.
III. Права
Ведущий научный сотрудник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение руководства организации предложения по
улучшению деятельности организации и совершенствованию
методов работы; замечания по деятельности сотрудников
организации; варианты устранения имеющихся в деятельности
организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства
организации от руководителей подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителя).
5. Требовать от руководства организации оказания содействия
в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Ведущий научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|