Должностная инструкция
юрисконсульта
I. Общие положения
1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (юридическое) образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в
должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.
3. Назначение на должность о освобождение от нее
производится приказом директора предприятия по
представлению (начальника юридического отдела
иного должностного лица).
4. Юрисконсульт должен знать:
4.1. Законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность
предприятия.
4.2. Нормативные правовые документы, методические и
нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.
4.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное,
право.
4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о
хозяйственно-финансовой деятельности организации.
4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных
договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой
документации с использованием современных информационных
технологий.
4.8. Основы экономики, организации труда и управления.
4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.11. Правила и нормы охраны труда.
5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
5.1. Положением о юридическом отделе.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
6. Юрисконсульт подчиняется
(начальнику юридического отдела; руководителю структурного подразделения; иному должностному
лицу).
6.1 На время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь,
командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное приказом директора организации. Данное лицо
приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Юрисконсульт:
1. Разрабатывает или принимает участие в разработке
документов правового характера.
2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на
предприятии и оказывает правовую помощь его структурным
подразделениям и общественным организациям в оформлении
различного рода правовых документов, участвует в подготовке
обоснованных ответов при отклонении претензий.
3. Подготавливает совместно с другими подразделениями
предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах,
выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной
продукции, нарушении экологического законодательства и об
иных правонарушениях для передачи их в следственные и
судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в
производстве и законченных исполнением судебных и
арбитражных дел.
4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,
обеспечению сохранности имущества предприятия.
5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики
заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью
разработки соответствующих предложений об устранении
выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия.
6. В соответствии с установленным порядком оформляет
документы о привлечении работников к дисциплинарной и
материальной ответственности.
7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке
условий коллективных договоров и отраслевых тарифных
соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и
кредиторской задолженности.
8. Контролирует своевременность представления справок,
расчетов, объяснений и других материалов для подготовки
ответов на претензии.
9. Подготавливает совместно с другими подразделениями
предложения об изменении действующих или отмене утративших
силу приказов и других нормативных актов, изданных на
предприятии.
10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению
действующих законодательных нормативных актов, производит
отметки об их отмене, изменениях и дополнениях,
подготавливает справочную документацию на основе применения
современных информационных технологий и вычислительных
средств.
11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам
нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в
разработке предложений по совершенствованию деятельности
предприятия.
12. Осуществляет информирование работников предприятия о
действующем законодательстве и изменениях в нем,
ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными
правовыми актами, относящимися к их деятельности.
13. Консультирует работников предприятия по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении
документов и актов имущественно-правового характера.
14. Выполняет разовые служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
III. Права
Юрисконсульт имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех недостатках в деятельности отдела
(предприятия), выявленных в процессе осуществления своих
должностных обязанностей и вносить предложения по их
устранению.
4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных
специалистов информацию и документы, необходимые для
выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителей).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия
в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Юрисконсульт несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|