Должностная инструкция
литературного редактора
1.Общие положения
1.Литературный редактор редакции “Перспектива” принимается
на работу в ЗАО "Перспектива" на конкурсной основе.
2.Литературный редактор принимается на должность и
освобождается от занимаемой должности приказом Генерального
директора ЗАО "Перспектива". При приеме на работу с ним
заключается срочный трудовой договор (контракт).
3.Литературный редактор подчиняется заместителю главного
редактора газеты “Перспектива”, а в его отсутствие - лицу,
его замещающему.
4.Литературный редактор руководствуется действующим
законодательством РФ, Уставом ЗАО "Перспектива", его
локальными нормативными и организационно-распорядительными
документами, Положением о редакции и настоящей должностной
инструкцией.
2. Функциональные обязанности
Литературный редактор должен знать
“Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”,
нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного
материала для периодических изданий.
Литературный редактор обязан
1.Обеспечивать подготовку статейных и редакционных
материалов на должном информационном и лингвистическом
уровне.
2.Руководить работой корреспондентов: давать задание,
оговаривать содержание статей, принимать готовую работу,
вести отчетность.
3.Редактировать подготовленные корреспондентами статьи и
готовить их к публикации.
4.Дважды в месяц отчитываться о состоянии портфеля редакции.
5.Привлекать к информационному сотрудничеству различные
государственные, коммерческие и общественные организации.
6.Готовить и периодически обновлять редакционные и другие
информационно- справочные материалы для газеты “Перспектива”
и, в целях продвижения, PR характера – для других изданий.
7.Составлять тематические планы публикаций и контролировать
их выполнение.
8.Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства ЗАО
“Перспектива” концепции новых рубрик статейных и
аналитических материалов.
1.Литературный редактор имеет право
3.1. Запрашивать в подразделениях ЗАО "Перспектива"
необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
3.2. Принимать участие в переговорах с представителями
предприятий и организаций по вопросам, связанным с
выполнением функциональных обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству ЗАО "Перспектива" по
совершенствованию работы.
4. Ответственность
Литературный редактор несет ответственность
4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате и о
ставшей известной ему заработной плате других сотрудников
ЗАО.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины.
4.3. За полное и своевременное исполнение поручений и
распоряжений руководства.
1.Показатели успешности деятельностилитературного редактора
5.1. Уровень подготовленных статейных и редакционных
материалов газеты “Перспектива” обеспечивает сохранение ее
лидирующего положения.
5.2. Принятая технология подготовки материалов для
публикации соблюдается и не вызывают жалоб со стороны других
подразделений ЗАО "Перспектива".
5.3 Обеспечивается выполнение сроков и объемов подготовки
статейных, компенсационных и редакционных материалов.
6. Взаимодействие
Литературный редактор постоянно взаимодействует с зам.
главного редактора газеты “Перспектива”, корреспондентами и
другими сотрудниками редакции, а по мере необходимости с
руководителем Отдела продвижения изданий.
7. Виды и форма оплаты
Устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному
расписанию + премия. Порядок расчета премиальных
утверждается ежеквартально Генеральным директором ЗАО
"Перспектива".
Инструкция составлена
Зам. главного редактора газеты “Перспектива” Е.В.Васильев
Начальником отдела по работе с персоналом Ю.И. Иванов
С инструкцией ознакомлен_____________________
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|