Должностная инструкция
главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения
здравоохранения
I. Общие положения
1. Главный врач относится к категории руководителей.
2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее
высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях
здравоохранения не менее 5 лет.
3. Главный врач должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые
акты по вопросам здравоохранения.
3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации
здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
3.4. Организацию планово-экономической и финансовой
деятельности учреждений здравоохранения.
3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
3.6. Статистику состояния здоровья населения.
3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние
здоровья населения.
3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.
3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в
лечебно-профилактических учреждениях.
3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации
больных.
3.10. Теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы.
3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического
воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации.
3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Главный врач подтверждается непосредственно
5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск,
болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который
приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Главный врач:
1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в
соответствии с действующим законодательством, определяющим
деятельность органов и учреждений здравоохранения.
2. Представляет учреждение здравоохранения в
государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и
качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической,
административно-хозяйственной и финансовой деятельности
учреждения.
5. Осуществляет анализ деятельности учреждения
здравоохранения и на основе оценки показателей его работы
принимает необходимые меры по улучшению форм и методов
работы учреждения.
6. Рассматривает и утверждает положения о структурных
подразделениях учреждения и должностные инструкции
работников.
7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего
трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда,
технической эксплуатации приборов, оборудования и
механизмов.
III. Права
Главный врач имеет право:
1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и
документы.
2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3. Принимать решения о наложении материальных и
дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или
ненадлежащим образом исполняющих свои должностные
обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций,
секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к
профессиональной компетенции.
IV. Ответственность
Главный врач несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|