Должностная инструкция
главного научного сотрудника
I. Общие положения
1. На должность главного научного сотрудника назначается
лицо, имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные
труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на
изобретения, а также реализованные на практике результаты,
научный авторитет в соответствующей области знаний.
2. Назначение на должность и освобождение от нее
производится приказом
директора организации по представлению
.
3. Главный научные сотрудник должен знать:
3.1. Научные проблемы соответствующей области знаний, науки
и техники, направления развития отрасли экономики,
руководящие материалы вышестоящих и других органов.
3.2. Отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
3.3. Новейшие методы, средства и практику планирования,
организации, проведения и внедрения научных исследований и
разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения,
выпуска научно-технической документации и т. п.).
3.4. Формы экономического стимулирования и материального
поощрения работников.
3.5. Действующее законодательство.
3.6. Организацию труда, производства и управления.
3.7. Правила и нормы охраны труда.
3.8.
.
4. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно
.
5.
.
II. Должностные обязанности
Главный научный сотрудник:
1. Осуществляет научное руководство проведением исследований
по важнейшим научным проблемам фундаментального и
прикладного характера, в том числе по научно-техническим
программам, непосредственно участвует в их проведении.
2. Формулирует новые направления исследований и разработок,
организует составление программы работ, определяет методы и
средства их проведения.
3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских
работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих
при совместном выполнении работ с другими учреждениями
(организациями) в порученных ему заданиях.
4. Обобщает получаемые результаты, проводит
научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований
и разработок.
5. Определяет сферу применения результатов научных
исследований и разработок и обеспечивает научное руководство
практической реализацией этих результатов.
6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных
кадров в соответствующей области знаний.
III. Права
Главный научный сотрудник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение руководства организации предложения по
улучшению деятельности организации и совершенствованию
методов работы; замечания по деятельности сотрудников
организации; варианты устранения имеющихся в деятельности
организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства
организации от руководителей подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если
нет - то с разрешения руководителя).
5. Требовать от руководства организации оказания содействия
в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Главный научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|