Должностная инструкция
тренинг-менеджера
Описание должности
Управляет тренинговыми услугами, предоставляемыми
департаментом, и обеспечивает осуществление намеченных по
расписанию обучающих мероприятий.
Основные функции:
1. Управляет предоставлением тренинговых услуг в рамках
утвержденного бюджета.
2. Внедряет тренинговые мероприятия согласно расписанию.
3. Контролирует работу сотрудников, подчиняющихся ему/ей для
обеспечения качественного выполнения ими работы.
4. Готовит индивидуальные планы развития для каждого
подчиненного.
5. Является активным членом команды тренингового
департамента.
6. Помогает директору тренингового департамента в разработке
ежегодных бюджетов и планов.
7. Работает с менеджером по развитию тренингов над
выработкой новых курсов и оценкой существующих.
8. Вносит рекомендации по изменению существующих тренинговых
курсов и по выявлению возможных областей, требующих
разработки тренинговых курсов.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|