Должностная инструкция
начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой
и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня
нормирования труда и совершенствование его организации на
научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения
результатов трудовой деятельности. Участвует в подготовке
проектов перспективных и текущих планов
нормативно-исследовательских работ, планов по труду
предприятия, организационно-технических мероприятий по
повышению производительности труда и эффективности
производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит
изучение состояния организации труда, проверку качества,
правильности применения и уровня выполнения действующих норм
трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания,
нормативов численности). Организует с использованием
современных технических средств исследования трудовых
процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных,
необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых
затрат. Подготавливает предложения по пересмотру норм в
связи с применением прогрессивных технологических процессов,
внедрением нового и модернизацией действующего оборудования,
осуществлением мероприятий по совершенствованию организации
производства и труда, ростом квалификации и
профессионального мастерства работников. Обеспечивает
проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных
норм, базирующихся на сопоставлении затрат труда с
результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств,
использовании межотраслевых и отраслевых нормативов по
труду, расширению сферы нормирования труда
рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения
по созданию необходимых условий для освоения всеми
работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает
проведение производственного инструктажа и обучение
передовым приемам и методам труда. Организует проведение
исследований по перспективным направлениям совершенствования
нормирования труда и расчетам численности персонала,
подготовку предложений по применению методов и систем
микроэлементного нормирования, таких, как система измерения
методов работы, и других, новых форм представления
нормативов в виде математических зависимостей затрат труда
от переменных факторов. Принимает участие в подготовке
предложений по совершенствованию систем оплаты труда,
материального и морального стимулирования, развитию
коллективных форм организации труда, многостаночного
(многоагрегатного) обслуживания, расширению совмещения
профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема
выполняемых работ. Участвует в выявлении резервов повышения
производительности труда, разработке и осуществлении
мероприятий по устранению потерь рабочего времени и
улучшению его использования. Разрабатывает рекомендации по
внедрению персональных компьютеров и сетей,
автоматизированных рабочих мест нормировщиков с целью
сокращения трудоемкости и повышения качества работ по
нормированию. Обеспечивает методическое руководство
подразделениями предприятия при разработке и реализации
мероприятий по совершенствованию нормирования труда на
научной основе и определению экономической эффективности их
внедрения. Руководит работниками лаборатории.
Должен знать: нормативные и методические материалы по
организации, нормированию и оплате труда; экономику и
организацию труда, производства и управления; основы
технологии производства; методы нормирования труда; порядок
разработки нормативов по труду; показатели по труду,
достигнутые в аналогичных видах производств; формы и системы
оплаты труда, морального и материального стимулирования;
положения о премировании; порядок планирования
нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм,
разработки организационно-технических мероприятий по
повышению производительности труда, улучшению организации
производства и определения их экономической эффективности;
методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения
трудовых процессов, приемов и методов труда; порядок
проектирования трудовых процессов; методы оценки уровня
организации труда, производства и управления; математические
методы, технические средства, применяемые для исследования
трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и
расчетов норм; основы социологии, психологии и физиологии
труда; основы трудового законодательства; передовой
отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и
управления производством; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и
стаж работы на инженерно-технических и руководящих
должностях по организации и нормированию труда не менее 5
лет.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|