Должностная инструкция
генерального директора общества
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Генеральный директор Общества руководит в соответствии с
действующим законодательством РФ
производственно-хозяйственной и финансово-экономической
деятельностью Общества в пределах полномочий,
предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом
Общества, внутренними нормативными документами Общества,
трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся
всю полноту ответственности за последствия принимаемых
решений, сохранность и эффективное использование имущества
Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его
деятельности.
1.2.Генеральный директор Общества относится к категории
руководителей, назначается и освобождается от занимаемой
должности общим собранием акционеров Общества.
1.3.Генеральный директор Общества подчиняется
непосредственно общему собранию акционеров и Совету
Директоров О бщества.
1.4.Генеральному директору Общества непосредственно
подчиняются Исполнительный директор, Заместитель
генерального директора по развитию, Контролер, Юрист,
Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений
(отделов, филиалов), Офис-менеджер Общества .
1.5. На время отсутствия Генерального директора организации
его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом
сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей,
который несет ответственность за качественное, эффективное и
своевременное их выполнение.
1.6. Генеральному директору Общества устанавливается
ненормированный рабочий день.
1.7. В своей работе Генеральный директор Общества
руководствуется:
требованиями действующего законодательства РФ;
нормативными документами Федеральной Комиссии по рынку
ценных бумаг и другими нормативными документами,
регламентирующими работу с ценными бумагами;
Уставом ОАО "Рога и Копыта";
Правилами ведения реестров владельцев именных ценных бумаг и
другими внутренними нормативными документами Общества;
требованиями общего собрания акционеров и Совета Директоров
Общества;
настоящей Должностной инструкцией.
2. ФУНКЦИИ
На Генерального директора Общества возложены следующие
функции:
Осуществление руководства финансовой и хозяйственной
деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.
Составление стратегических и текущих планов Общества.
Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета
Директоров Общества.
Организация работы Общества и эффективного взаимодействия
всех структурных подразделений Общества.
3. ОБЯЗАННОСТИ
К непосредственным обязанностям Генерального директора
Общества входит выполнение следующих работ и подписание
соответствующих документов:
Осуществление руководства финансовой и хозяйственной
(профессиональной) деятельностью Общества, обеспечение
выполнения Обществом возложенных на него задач,
своевременного и единообразного выполнения нормативных актов
законодательства РФ, Правил ведения реестра владельцев
ценных бумаг, Правил внутреннего документооборота и контроля
Общества, внутренних нормативных документов Общества.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и
осуществлении его хозяйственно-экономических связей,
использование правовых средств для финансового управления и
функционирования, укрепления договорной и финансовой
дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений,
обеспечения поддержания и расширения масштабов
предпринимательской деятельности Общества.
Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при
осуществлении деятельности Общества в соответствии с
законодательством РФ, организация подготовки соответствующих
документов и осуществление всех необходимых действий для
получения (продления) лицензии на осуществление уставной
деятельности Общества.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех
структурных подразделений, направление их деятельности на
развитие и совершенствование производимых работ и услуг с
учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения
эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества
и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с
международными стандартами в целях завоевания отечественного
и зарубежного рынка.
Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед
федеральным, региональным и местным бюджетами,
государственными внебюджетными социальными фондами,
заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а
также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и
бизнес-планов.
Организация производственно-хозяйственной деятельности
общества на основе широкого использования новейшей техники и
технологии, организация разработки и внедрения новейших
прогрессивных технологий осуществления работ Обществом,
прогрессивных форм управления и организации труда, научно
обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых
затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта
(отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения
технического уровня и качества работ (услуг), экономической
эффективности производства работ и услуг), рационального
использования производственных резервов и экономного
расходования всех видов ресурсов.
Организация обеспечения Общества всеми необходимыми
материально-техническими условиями деятельности.
Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже,
органах государственной власти и управления.
Обеспечение сохранности материальных ценностей,
принадлежащих Обществу.
Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными
кадрами, рациональному использованию и развитию их
профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и
благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
Разработка и утверждение штатного расписания Общества,
организация разработки и утверждение Должностных инструкций
для сотрудников Общества, организация и осуществление
подбора, найма и увольнения сотрудников Общества в
соответствии с Должностными Инструкциями, утвержденными
Обществом, п роведение аттестаций, организация обучения
подчиненных сотрудников филиала.
Обеспечение правильного сочетания экономических и
административных методов руководства, единоначалия и
коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применение
принципа материальной заинтересованности и ответственности
каждого работника за порученное ему дело и результаты работы
всего коллектива, выплату заработной платы в установленные
сроки.
Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и
хозяйственной деятельности организации, в пределах
предоставленных ему законодательством прав, поручение
ведения отдельных направлений деятельности другим
должностным лицам, находящимся в его непосредственном
подчинении.
Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания
акционеров, Совета директоров Общества, предоставление
сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по
вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию
акционеров, Совету Директоров и Ревизорам Общества.
Организация и контроль работ по ведению реестров акционеров,
осуществлению сохранности документов и информации, по
ведению архивного дела в Обществе.
Организация и к онтроль направления отчетности по
профессиональной деятельности Общества в проверяющие
государственные органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.).
Организация и контроль выполнения требований и предписаний
проверяющих государственных органов (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и
т.д.).
Организация и контроль составления и направления запросов,
касающихся деятельности по ведению реестров, в
государственные и другие регулирующие органы (ФКЦБ РФ,
ПАРТАД).
Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм
отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечение
ведения надлежащего учета и составления предусмотренной
действующим законодательством РФ отчетности.
Обеспечение своевременного представления бухгалтерской и
иной установленной реешениями Совета директоров отчетности
Общества в Совет директоров Общества и в надзорные
инстанции.
Обеспечение по требованию уполномоченных государственных
органов и иных организаций предоставления сведений и
отчетности о деятельности Общества в установленном
законодательством и внутренними документами Общества
порядке.
Организация всех необходимых работ по осуществлению
внутреннего контроля в Обществе, оказание содействия
Контролеру Общества в выполнении им своих должностных
обязанностей.
О существление контроля за безопасностью и защитой
информации в системе ведения реестров Общества.
Соблюдение служебной тайны в отношении полученной
информации, о беспечение применительно к условиям работы
Общества разработки, соблюдения мер и создания условий,
препятствующих утечкам конфиденциальной информации,
незамедлительное уведомление Совета Директоров Общества обо
всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне
зависимости характера требований, а также попыток получения
кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.
Организация устранения выявленных нарушений законодательства
РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, внутренних
нормативных документов и процедур Общества, а также причин и
условий, способствовавших совершению нарушения.
Информирование в установленные сроки ФКЦБ РФ о выявленных
следующих фактах: о несоблюдении профессиональным участником
установленных ФКЦБ РФ расчетных значений нормативов и
показателей; о нарушении профессиональным участником
требований законодательства РФ, нормативных правовых актов
ФКЦБ РФ, иных нормативных правовых актов РФ, повлекшем
потерю или существенное уменьшение средств клиента (на 20% и
более), о неправомерном использовании служебной информации;
о возможном манипулировании ценами профессиональным
участником или его клиентами; о предполагаемых нарушениях
требований законодательства РФ и нормативных правовых актов
ФКЦБ РФ клиентами профессионального участника.
Предоставление ФКЦБ РФ сведений о принятых или планируемых
действиях по устранению вышеназванных нарушений.
Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками
своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ
и внутренних нормативных документов Общества, организация
работы Общества по устранению нарушений и недостатков в
деятельности подчиненных сотрудников.
Повышение своего профессионального уровня.
Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных
настоящей Должностной инструкцией.
Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанности
по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества в
соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом
Общества.
4. ПРАВА
Генеральный директор Общества имеет право:
Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его
компетенции.
Представлять интересы Общества без доверенности в
учреждениях, организациях, государственных органах власти и
управления.
Заключать и расторгать от имени Общества любые виды
договоров, в том числе трудовые.
Открывать все виды счетов Общества в банках.
Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных
сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей
компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными
сотрудниками.
Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие
внутренние документы Общества, относящиеся к его
компетенции.
Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
Выдавать доверенности.
Утверждать штатное расписание Общества.
Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной
ответственности сотрудников Общества.
В соответствии с законодательством РФ определять систему,
формы и размер оплаты труда и материального поощрения
сотрудников Общества.
Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие
за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания
акционеров и Совету Директоров Общества в порядке,
определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников
Общества.
Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Генеральный директор Общества несет предусмотренную
законодательством РФ ответственность:
За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей
и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной
инструкцией.
За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями
(бездействием) в процессе исполнения им функций и
обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной
инструкцией.
За разглашение информации, содержащей служебную тайну .
За невыполнение Должностных инструкций подчиненными
сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего
трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны
труда, противопожарной защиты и других внутренних
нормативных документов Общества .
6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
6.1.На должность Генерального директора Общества принимается
дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим
квалификационным требованиям. Генеральный директор:
Должен иметь высшее образование.
Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.
Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.
Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.
Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.
Должен иметь опыт работы с персональным компьютером,
программными продуктами .
6.2.Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:
законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность Общества;
гражданского законодательства;
налогового законодательства;
экологического законодательства;
действующего законодательства о ценных бумагах;
устройства и функционирования акционерного общества;
трудового законодательства;
конъюнктуру рынка;
профиль, специализацию и структуру Общества;
культуры труда и служебной этики;
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
С инструкцией ознакомлен:
___________________ «_____» ______________ 20 ___г.
(Ф.И.О. – указываются полностью) (подпись) (дата)
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
2024 ©
должностные инструкции
|