Должностная инструкция
мастера производственного обучения Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Мастер производственного обучения относится к категории специалистов. 1.2. На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - высшее профессиональное образование и стаж педагогичской работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет. 1.3. Мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от нее руководителем учреждения по представлению ________________________________________________________________________. 1.4. Мастер производственного обучения должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - законы, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам профессионального образования; - Конвенцию о правах ребенка; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - учебные программы по производственному обучению; - технологию производства, производственное оборудование и правила его технической эксплуатации; - основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения и воспитания обучающихся; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - _________________________________________________________________. 1.5. Во время отсутствия мастера производственного обучения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.6. ______________________________________________________________. 2. Должностные обязанности Мастер производственного обучения: 2.1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся. 2.2. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу. 2.3. Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментом, материалами, запасными частями и средствами обучения. 2.4. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. 2.5. Организует выполнение практических работ, а также по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению. 2.6. Принимает участие в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением. 2.7. Готовит обучающихся к выполнению квалифицированных работ и сдаче квалификационных экзаменов. 2.8. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий, конференций, семинаров. 2.9. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству. 2.10. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в среде обучающихся. 3. Права Мастер производственного обучения имеет право: 3.1. Представлять на рассмотрение руководства учреждения предложения по вопросам своей деятельности. 3.2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.4. Знакомиться с проектами решений руководителя учреждения, касающимися его деятельности. 3.5. ______________________________________________________________. 4. Ответственность Мастер производственного обучения несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 2024 © должностные инструкции |