Должностная инструкция
архитектора-декоратора Общие положения 1. Категория должности: Руководитель 2. Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им должностью: 2.1. Профессиональные требования: Высшее профессиональное образование; Стаж работы по специальности не менее 5 лет; Знание компьютера и программного обеспечения (программы Word, Excel, Corel Draw, Internet, электронная почта); Умение рисовать (графика, акварель). 2.2. Личные качества: Лидерские качества (умение мотивировать и наделять других людей полномочиями для достижения целей организации); Понимание коммерческих принципов (умение рассматривать проблемы в терминах издержек и прибылей); Умение оказывать влияние, убеждать (способность к воздействию на других людей с целью добиться от них согласия или изменения поведения); Стратегическое мышление (способность оценить, какое значение будут иметь проблемы, события или деятельность, и к каким последствиям они приведут); Организованность и способность к планированию (умение определять планы действий, графики и контролировать их соблюдение); Коммуникативные способности (умение говорить ясно, четко и с учетом особенностей собеседников, как при общении с отдельными людьми, так и с группой); Мотивированность (настроенность на упорную работу по достижению целей); Творчество и инновативность (умение находить свежие и оригинальные решения профессиональных задач); Межличностное понимание (умение учитывать особенности людей при общении с ними, проявление уважения к собеседнику); Стремление достичь высокого качества и продуктивности выполняемой работы; Готовность принимать решения, проявлять инициативу; Художественный вкус, пространственное мышление. 2.3. Знания: Методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; Технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам; Специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации дизайнерских решений; Виды и свойства строительных материалов и конструкций; Требования охраны окружающей среды; Передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические, нормативные и руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; Стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации; Технологию строительства; Технические средства проектирования и строительства; Основы экономики, организации труда, производства и управления; Законодательство о труде; Правила и нормы охраны труда; Деловой этикет. 3. Порядок назначения и освобождения от должности: Архитектор-декоратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. 4. Основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых сотрудник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия: Законодательные и нормативные правовые акты; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Личные распоряжения руководства компании (учредителя, Генерального директора, Коммерческого директора); Приказы и распоряжения по компании; Положение об архитектурно-дизайнерском бюро; Должностная инструкция Архитектора-декоратора. 5. Наименование должностных лиц, которым подчиняется сотрудник: Архитектор-декоратор непосредственно подчиняется Коммерческому директору. 6. Перечень структурных подразделений и (или) отдельных сотрудников, непосредственно подчиненных данному сотруднику по службе (если таковые имеются): В непосредственном подчинении Архитектора-декоратора находятся следующие сотрудники архитектурно-дизайнерского бюро: ? 7. Порядок замещения сотрудника и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия: Производится на усмотрение Коммерческого директора. 8. Условия работы: 8.1. Режим работы Архитектора-декоратора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 8.2. В связи с производственной необходимостью Архитектор-декоратор может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения). Цели и задачи 1. Визуальный мерчандайзинг в офисах продаж, на выставках, различных PR-мероприятиях и в торговых точках Москвы и Санкт-Петербурга. 2. Приведение всех торговых точек к единому корпоративному стилю. 3. Работа с текстильным дизайном. 4. Участие в подборе новых и текущих коллекций мебели и аксессуаров. Функции (должностные обязанности) 1. Основные должностные обязанности: 1.1. Проводит и контролирует работа по организации визуального мерчандайзинга в офисах продаж, на выставках, различных PR-мероприятиях и в торговых точках Москвы и Санкт-Петербурга. 1.2. Проводит необходимые виды работ и осуществляет контроль за приведением всех торговых точек к единому узнаваемому корпоративному стилю: Архитектурное деление пространства; Выявление визуальных доминант и акцентов; Разработка и усиление на торговых площадях зон активного визуального восприятия. 1.3. Осуществляет необходимые работы с текстильным дизайном (индивидуальный подбор обивочных тканей и тканей-компонентов дифференцированно к каждому образцу мебели). 1.4. Разрабатывает визуальные образы (совместно с Директором по рекламе и связям с общественностью). 1.4. Разрабатывает выставочные стенды в отраслевых выставках, осуществляет поиск новых решений по выставке экспозиций мебели. 1.5. Осуществляет поиск и возможное привлечение продукции других компаний для декорирования интерьеров. 1.6. Проводит индивидуальную работу с клиентами по вопросам проектирования, расстановки мебели и декорирования. 1.7. Осуществляет консультирование по вопросам подбора новых и текущих коллекций мебели и аксессуаров. 1.8. Проводит мастер-классы для сотрудников по стилистике, колористике, цветовой и световой гармонии интерьера. 1.9. Взаимодействует с деловыми партнерами компании в рамках выполняемых должностных обязанностей. Принимает участие в процессе заключения договоров. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия. 2. Дополнительные обязанности: 2.1. По поручению Коммерческого директора или Генерального директора сотрудник выполняет должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по другим должностям, родственные по содержанию работ, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения должностного наименования. 2.2. В ряде случаев, перечисленных ниже, Архитектор-декоратор обеспечивает выполнение сотрудниками отдела расширенного круга должностных обязанностей, родственных по содержанию работ и равных по сложности основным обязанностям: совершенствование организации труда; внедрение новых технических средств; проведение мероприятий по увеличению объема выполняемых работ; сокращение численности персонала. Права Архитектор-декоратор имеет право: 1. Архитектор-декоратор имеет право решать ряд вопросов непосредственно с Генеральным директором в тех случаях, когда это обусловлено производственной необходимостью. 2. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. 2. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий. 3. Знакомиться с проектами решений Генерального директора, Коммерческого директора, иных должностных лиц, касающихся рекламной деятельности предприятия. 4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Архитектора-декоратора. 5. Подписывать и визировать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 6. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела рекламы и связей с общественностью, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. 7. Сообщать руководителям иных структурных подразделений о выявленных во вверенных им отделах недостатках. 8. Использовать для решения профессиональных задач в рамках должностных обязанностей следующие средства: персональный компьютер, программное обеспечение компании и стандартные программы; телефонную и электронную связь. Ответственность Архитектор-декоратор несет ответственность за: 1. Неисполнение, некачественное и (или) несвоевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции, в соответствии с действующим трудовым законодательством. 2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 3. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации и (или) инструкции о сохранении коммерческой тайны. 5 Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками отдела рекламы и связей с общественностью. 6 Некорректное отношение к руководству, сотрудникам и клиентам компании, нарушение субординации. 7. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его сотрудникам. 8. Причинение материального ущерба и (или) ущерба деловой репутации компании в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством. Взаимоотношения. Связи по должности Архитектор-декоратор в процессе работы взаимодействует: 1. Со всеми руководителями структурных подразделений организации – по вопросам, связанным с работой архитектурно-дизайнерского бюро. 2. С сотрудниками структурных подразделений организации по вопросам: декорирования торговых и выставочных помещений; сбора и анализа коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по продажам продукции предприятия (лидеры и аутсайдеры продаж, отношение клиентов); организации и проведения рекламных кампаний; подготовки к выставкам; разработка корпоративного стиля (визуализации). 3. С отделом рекламы и связей с общественностью – по всем вопросам в рамках должностных обязанностей и совместных проектов. 4. С юридическим отделом – по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов. 5. С отделом продаж – по вопросам проведения рекламных акций и специальных мероприятий, декорирования, визуального мерчандайзинга. 6. С финансовым отделом – по вопросам согласования бюджета и другим финансовым вопросам. Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением об архитектурно-дизайнерском бюро от __.__.200_ года № __. 2024 © должностные инструкции |